Business und Personal Coach

Business & Personal Coaching

Entscheidend für die Entwicklung einer stabilen und gesunden Persönlichkeit, ist die Fertigkeit sich bewusst mit den eigenen Gedanken und Gefühlen auseinander setzen zu können. Da sich jedes Individuum in wechselseitiger Resonanz mit seinem Umfeld befindet, ist diese Entwicklung auch essentiell für das familiäre, berufliche und gesellschaftliche Umfeld.

Metaperspektive:
Der Mensch ist ein Konglomerat aus mehreren Ebenen.
Die Psychologie verwendet dazu die Begriffe Unterbewusstsein, Bewusstsein und Oberbewusstsein.
Westliche Weltanschauungen und Religionen gliedern die Existenz des Menschen zumeist in:
1. Die stoffliche Ebene der Materie
2. Die Ebene des bewussten Denkens und der unbewussten inneren Prozesse
3. Die spirituelle Ebene, auf der sich das Gewahrsein für das Unmanifeste entwickelt

Die drei Ebenen der Existenz bilden in ihrer Vereinigung die individuelle Wahrnehmung des „Ich bin…“
Wenn diese Ebenen miteinander harmonieren, dann sind wir glücklich und strotzen vor Energie. Sind Dissonanzen vorhanden, dann fühlen wir uns unwohl und akzeptieren uns und unsere Umwelt im Hier und Jetzt nicht vollständig. Inkongruenzen sind an verschieden physischen, psychischen und energetischen Störungen erkennbar.

Innere Harmonie erzeugt positive Resonanzen. Das Ergebnis ist: Ein freudvolleres, erfolgreiches Leben, verbesserte Gesundheit und Zufriedenheit für uns selbst und unser Umfeld.


Als Personal Coach habe ich es mir zur Aufgabe gemacht, Wege und Türen zu zeigen die es ermöglichen die Harmonie innerhalb und zwischen den Ebenen bewusster entwickeln zu können und dadurch aus Zuständen des Leidens heraus zu kommen.

Meine Methoden sind weit gefächert, professionell und individuell abgestimmt. Manchen Menschen hilft die Resonanz durch Gespräche und das Erlernen von coaching Methoden um alternative Perspektiven und Lösungswege entwickeln zu können. Andere benötigen Hilfe zur Selbstheilung und Regeneration, wenn bereits emotionale oder körperliche Leiden die zielorientierte Entwicklung hemmen. Unterstützend können hierbei Methoden der mentalen und körperlichen Entspannung sowie ein gesunder Lebensstil sein.

Wichtig ist mir beim coaching Prozess, dass ich kein fremdes Weltbild transportiere und keine Abhängigkeiten erschaffe, sondern dass ich meine Klienten innerhalb Ihrer Vorstellungswelt ein Stück auf ihrem Weg begleite. Aufgrund meiner eigenen langjährigen Erfahrungen mit verschiedenen westlichen und östlichen Kulturen kann ich auch unkonventionelle Lebenssituation sowie Ziele wertfrei stehen lassen und mich gut in die Welt des Klienten einfühlen.

Neben den persönlichen Bedürfnissen des Einzelnen, sind die Rollen innerhalb von Organisationen, die ich gerne als Team bezeichne, ein wichtiges Kriterium für die Freude und Leistungsfähigkeit im Leben.
Wir haben diverse Rollen in verschieden Teams mit denen wir interagieren und die uns mit prägen. Diese Teams sind unsere Familie, die Firma für die wir arbeiten oder die Kunden mit denen wir wir in Kontakt stehen, sowie die regionale und globale Gesellschaft. Eine starre Trennung von Person und Team ist nicht möglich. Jedoch unterscheidet sich das Awareness Consulting für einzelnen Personen und Teams durch den Focus. Während beim Personal Coaching die einzelne Person im Vordergrund steht und die Rollen in Teams einen Teilaspekt für das persönliche Wohlbefinden darstellen, wird aus der Perspektive der Teams die Gruppendynamik in den Mittelpunkt gestellt.

Firmen wollen aus wirtschaftlicher Sicht eine optimale Leistung innerhalb Ihrer Organisationseinheiten erreichen und dadurch mit hoher Effizienz gewinnorientiert handeln.
Es ist wichtig ein starkes Wir-Gefühl innerhalb der Teams aufzubauen und auch die Auseinandersetzung mit destruktiven Symptomen wie Burnout und Mobbing zu berücksichtigen. Mitglieder in starken Teams haben ein gutes persönliches Bewusstsein und übernehmen Verantwortung. Schon während den Jahrzehnten als Kampfsportlehrer, IT Consultant und Dozent in der Erwachsenenbildung, habe ich gelernt die Potentiale von Teams schnell wahr zu nehmen und einen guten Zusammenhalt durch einen positiven Teamgeist im Sinne der Organisation zu fördern. Dazu sind Team Coachings für Reflexion und Motivation aber auch Einzelgespräche nützlich.

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